ITES dit stop au partage de richesse injuste et non justifié.

Les travailleurs produisent la valeur économique par leur travail, mais ils n’ont le droit ni d’en orienter la production ni d’en toucher pleinement les fruits.

Généralement, une part très marginale d’environ 6 % des bénéfices des sociétés non financières est réservée aux salariés. 42 % sont réservés pour les actionnaires et 52 % sous forme d’autofinancement.

Nous pensons que le partage de la richesse crée par les salariés est souvent injuste dans la plupart des entreprises.

Chaque collaborateur effectue un effort considérable pour créer la richesse et la valeur ajoutée dans une entreprise.

Le dirigeant, les managers, les chargés d’affaires, les consultants, et les fonctions supports travaillent main dans la main et durablement pour créer et faire croitre l’entreprise et créer sa richesse.

ITES a mis en place un processus de partage de richesse juste et équitable qui permet à chaque collaborateur de bénéficier de la valeur ajoutée crée.

Un vrai partage de valeur ajoutée est le cadre de référence d’ITES.